一是动态管理破解就业难题

2017-05-20 19:41

今年以来,高港区以新型城镇化为引领,以建立城乡统一的就业创业服务体系为目标,统筹规划、合理配置城乡人力资源,大力推进城乡一体化就业创业工作,实现富民强区目标。截止5月底,新增农村劳动力转移累计达510人,有就业能力和愿望的农村劳动力实现向非农业转移就业的比例达82.7%。

一是动态管理破解就业难题。对全区适龄劳动力就业、失业、培训、持证、社保等情况进行全面调查,将调查获得的基本信息输入人力资源数据库,实行动态管理和实名制管理。以省四星级人力资源市场和村级社会事业工作站为依托,积极打造覆盖城乡的公共就业服务平台,实现就业信息的及时发布和共享。根据前期调查情况,开展“农村劳动力转移培训”等,并对就业困难对象进行长效帮扶。二是创业培训促创业带就业。鼓励失地农民和有创业愿望的城乡富余劳动力参加syb创业培训,安排创业指导专家志愿团帮扶有创业愿望的劳动者找项目、筹资金、求技术,助其尽快创业,目前在口岸、许庄、白马、大泗等5个乡镇、社区举办syb创业培训班8期,培训人次300余人。认真贯彻落实《关于鼓励和支持农民就业和创业的实施意见》精神,全面推行小额担保贷款、税费减免等创业扶持政策对村(社)的全面覆盖。三是技能培训提升就业能力。遵循“企业下单、村(居)接单、劳动者点单、政府买单”的原则,对全区有培训愿望的城乡劳动力开展免费职业技能培训,拓宽农民就业渠道,提高农民就业质量。围绕企业项目用工,引导企业与泰州技师学院等职业院校建立供需对接机制,实现“订单式”培养,尤其注重对农村劳动力转移就业者的技能提升,实现就业质量提升与企业转型升级的双赢。

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